职业资格证书的法律效力

　　劳动部颁发的证书是联合国劳工组织及中华人民共和国承认的，具有法律效力和职业资格证明；而行业资格认证无需国家认可。并且这种 证书的作用也是不同的，它最多只是业务能力水平的简单证明。中国本土的人力资源管理师是劳动部在全国范围内推行的人力资源管理领域的专业人员资质认证体系的总称，具有广泛的代表和权威性，得到了国家和社会各界的广泛认可。
　　我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。