国家权威认证　　　　　认可程度最高　　　　　使用效能最强
全国范围通用　　　　　使用领域最广　　　　　升值潜力最大

　　根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，经国家劳动和社会保障部批准，全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源（员）师全国统一鉴定考试。国家劳动部批准的《人力资源管理师国家职业标准》已正式面向社会。所有参加并通过考核的人，将获得验印的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，该证书实现全国通用。是我国政府唯一认可的人力资源管理类证书，资证已确定了在全国的代表性和权威性。
　　2008-2009年由我中心申报专家组函授培训，综合评审，直接申报国家颁发正规证书。
一、鉴定级别：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
二、培训内容：
　　（1）人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。
　　（2）按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训侧重于能力的提高及证书的考取。
　　（3）培训师资：权威教授及大型企业人力资源管理专家主讲。
　　(需求直接申报代办人力资源管理师认证(免试)的学员，请您提前填写资料、申报审批。)

三、考试安排：
　　报考材料及考试时间：
　　１、 身份证、最高学历证书复印件（2份）；
　　２、填写报考申请表（2份）；３、近期免冠彩色照片1寸5张。
　　考试范围与教材：
　　人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。

四、申报条件：
　　１、职得本职业助理证书后，连续从事本职业工作3年以上，经职业培训，并取得毕/结业证书；
　　２、取得本专业或相关专业博士学位，经过职业资格培训，并到得毕/结业证书；
　　３、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
　　４、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

六、证书样本：请查阅“证书样本”栏。

七、收费标准：
　　高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
　　(需求直接申报代办人力资源管理师认证(免试)的学员，请您提前填写资料、申报审批。)
　　综合费用：5800元/人（含报名费、申报费、评审费、鉴定费、材料费、培训费、认证费）

八、报名、培训时间及地点：
　　1．请将《报名表》传真：010-64121386，初审合格者寄教材及听课证，额满为止。
　　2．最近培训： 2008年12月； 2009年3月。
　　3．培训地点：北京（详细另见《报到通知》）
　　(需求直接申报代办人力资源管理师认证(免试)的学员，请您提前填写资料、申报审批。)
　　咨询热线：(010)6654 6328
　　传真电话：(010)6412 1386
　　电子信箱：ccfz@163.com
　　联 系 人：余老师

高级人力资源管理师·报名表（下载）

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