记者日前从北京市人社局召开的新闻发布会上获悉，今年上半年来，北京市人社部门突出改革主线，坚持稳中求进，深入实施就业优先战略，深化社会保障制度改革，创新人才发展体制机制，推进人事制度改革，劳动关系保持和谐稳定。下半年，全市人社部门要立足首都城市战略定位和京津冀协同发展战略，重点推动8个领域的改革和实践。

   这8个领域包括，深入研究制定就业、社保和人才等相关政策和服务措施，支持疏解非首都功能和优化提升首都功能。进一步加强与津、冀的对接合作，尤其是与雄安新区的规划对接、政策对接、项目对接。制定出台文件，激发技能人才、新型职业农民、科技人员等七类重点群体活力，带动城乡居民增收。在密云、延庆两区开展试点工作，实施“一户一策”，即对凡在城区的环卫等岗位就业的人员，提高岗位补贴的发放标准。更多地运用“设立海外研究机构”“远程在线指导”“灵活弹性工作时间”等柔性引才用才方式，利用全球智力资源。出台新的城乡居民医疗保险政策，年底全面实现城乡居民持卡就医实时结算。下半年完成新版药品目录调整，参保人员看病报销有望新增近500种药品。9月将出台本市公务员平时考核办法。研究统一全市劳动争议案件简易处理暂行办法，提高劳动争议案件仲裁效率，完善劳动争议多元化解机制。（公晓红）